一年一度的教師節(jié)來了。

根據(jù)2019年教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全國各級各類學校專任教師人數(shù)已有1700多萬。

何為師？

韓愈言：師者，所以傳道受業(yè)解惑也。

孔子曰：三人行，必有我?guī)熝伞?/span>

無論年齡長幼、不分高低貴賤，

只要有道，就有師。

我們致敬和感恩的，

不僅限于許許多多校園里辛勤的園丁。

師，教我們技藝以立業(yè)，師徒制就是其中的典型。

對許多手藝人而言，用以立業(yè)的知識和技能，都在師父的言傳身教里。磨煉一門手藝的過程，是淬煉心性的過程。須得沉下心來、戒驕戒躁，將技藝打磨到極致，方能青出于藍而勝于藍。

佳歌沿襲師徒制的精髓，通過組長、講師，像原石一步步打磨拋光成鉆石一般，將一批批新人輸出到各個崗位。

作為每位佳歌人的必經(jīng)之路，入職培訓在員工入職之初就將佳歌企業(yè)文化及產(chǎn)品基礎知識通過系列培訓課程教授給每位新入職員工。

回憶入職培訓時，面對全新的知識領域和緊湊的課程安排，壓力之下的我們也曾有過慌亂，但現(xiàn)在卻只覺得慶幸。正是初期系統(tǒng)性的培訓，讓我們以最快的速度融入公司，成為更優(yōu)秀的自己。

人生難得一良師。值得慶幸的是，在佳歌，你的身邊總會有前輩給你悉心指導。他們見證了你從屢屢犯錯的新人，變成獨當一面的前輩。

對每位進入佳歌集成灶工廠的職工而言，適應崗位工作內(nèi)容是一項不小的挑戰(zhàn)。由于佳歌集成灶制定的標準過于嚴苛，新職員需要經(jīng)歷的磨合期將更長。

此時，各組組長就承擔著指導新員工，達到操作考試合格的重任。從初期輔導新人達標，到后期幫助后輩不斷改進提升精度，組長指導組員，前輩指導后輩的方式，讓新人一步步提升技藝，也保證了佳歌高品質(zhì)集成灶的穩(wěn)定輸出。

加盟佳歌的經(jīng)銷商可能會覺得佳歌就像一個學院。

針對新加盟商，佳歌有“飛鷹計劃”新商集訓營。從全國各省市而來匯聚于佳歌集團總部的新商家人們，一道在此學習，完成從行業(yè)新手到熟手甚至高手的蛻變。

佳歌商學院直播課堂則通過在線授課，源源不斷地向經(jīng)銷商們輸出產(chǎn)品知識、運營法則和銷售技巧等各類干貨。讓每一位加盟佳歌的經(jīng)銷商獲得切實的成長。

每逢大型活動，佳歌集成灶總部工作人員又出現(xiàn)在全國各個終端門店，親力親為指導各位經(jīng)銷商活動籌備及實施。

經(jīng)銷商們的感謝與支持是佳歌人不懈努力向前邁進的動力。感恩身邊的良師，佳歌人與全國經(jīng)銷商共成長！